2021년 6월 10일, 회사는 47명의 직원 대표가 참석한 가운데 제5차 첫 번째 직원 대표 회의를 개최했습니다.Geng Jizhong 회장이 회의에 참석했습니다.
애국가 제창으로 회의가 시작되었습니다.노동조합 위원장 Tian Lingzhi는 "가족 화합과 기업 활성화"라는 제목의 업무 보고를 발표했습니다.최근 몇 년 동안 회사의 노동 조합은 실용적이고 혁신적이며 성실하게 직무를 수행하고 가족 문화 건설을 적극적으로 추진했습니다.노동조합 조직은 생산과 경영에 참여하고, 민주적 경영을 추진하며, 근로자의 권익을 보호하고, 인력을 양성하고, 기업문화를 장려하고, 인민에게 봉사하는 등 일련의 활동을 전개해 왔습니다.이 일련의 작업은 리더십과 서비스 기능을 최대한 발휘하고 회사의 발전을 효과적으로 촉진하며 Naip 대가족을 따뜻함과 힘으로 가득 채웠습니다.
노동조합 회원 Li Xiaoying은 회의에서 "제5차 직원 대표 선거 상황 및 자격 검토 보고서"를 발표했습니다.노동조합원인 Tang Li는 회의에서 노동조합원 및 직원 감독자 후보자 목록과 선거 방법을 소개했습니다.
노조위원 후보 15명이 각각 열정적인 선거 연설을 했다.직원대표들은 비밀투표를 통해 새 노조위원회와 새 직원 감독관을 성공적으로 선출했다.
새로 선출된 노동조합원인 Tang Li는 새로운 노동조합위원회를 대표하여 앞으로의 업무에서 회사의 전략적 목표를 성실히 이행하고 다양한 노동조합 책임을 성실히 수행하며 사심 없는 헌신의 정신을 이어갈 것이라고 말했습니다. , 진실을 추구하고, 선구적이고 혁신적이며, 하나로 협력합니다. 함께 협력하여 기업과 직원에게 좋은 서비스를 제공합니다.
Geng Jizhong 회장이 중요한 연설을 했습니다.그는 다음과 같이 지적했습니다. 기업은 시장 경제의 폭풍우 속에서 항해하는 배와 같습니다.안정되고 번영하려면 배에 탄 모든 사람들이 힘을 합쳐 거대한 파도의 충격을 견디고 성공의 반대편에 도달해야 합니다.우리는 모든 직원이 평화의 시기에 위험에 대비하고, "정확성, 협력성, 정직성, 진취성"의 기업 정신을 명심하고, 책임을 질 수 있는 용기를 갖고, 협조적이고 친절하며, 최고를 위해 노력하기를 바랍니다. 품질에주의를 기울이십시오.모든 업무는 사용자를 위한 가치 창출에서 시작되어야 하며, 평범한 위치에서 비범한 성과를 내야 합니다.사용자를 위한 가치 창출에 대한 성과와 자부심을 실현합니다.새로운 노동조합위원회가 노동조합 조직의 가교로서 좋은 역할을 하고 노동조합 활동의 주체를 혁신하기 위해 노력하며 노동조합 활동의 내용을 풍부하게 하고 지식 기반, 기술 및 혁신적인 고품질 직원을 양성하고 NEP를 건전한 조직, 업무에 적극적이고 효과가 뚜렷하며 직원에게 신뢰를 받고 회사 발전에 새로운 기여를 하는 직원의 집으로 구축합니다.
게시 시간: 2021년 6월 11일